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한국남부발전(주) 2014년 고졸수준 인턴사원 채용공고 |
1. 선발인원
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구 분 |
기 계 |
전 기 |
계 |
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고졸 채용형 인턴 |
OO명 |
OO명 |
OO명 |
2. 선발조건
? 4개월 인턴 근무(교육기간 포함) 후 평가를 통해 인턴의 80% 수준 정규직 전환
? 정규직 전환시 처우 : 4(병) 1등급
? 급여수준 : 4(병) 1등급 초임. 단, 인턴기간은 정규직의 80% 수준 지급
? 근무지역 : 하동, 인천, 부산, 울산, 제주, 영월, 삼척, 안동 등
※ 기타 사항은 당사 「정규직 전환형 인턴사원 관리지침」에 따름
3. 응시자격 : 학교장 추천
? 추천대상자 자격
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구 분 |
주요 내용 |
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학력 |
○ 고등학교 이상 졸업자 및 3학년 재학생
※ 전문학사 이상 학위 소지자 및 별도의 수업 없이 전문대학
이상 학교 졸업 가능자 제외 |
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전공 및 자격증 |
○ 기계, 전기 관련학과이면서,
○ 지원분야 기능사 이상 자격증 소지 |
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내신성적 |
○ 마이스터고 : 내신 상위 30% 이내(장애, 보훈 대상자는 50% 이내)
○ 특성화고 : 내신 상위 20% 이내(장애, 보훈 대상자는 40% 이내) |
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병역 |
○ 병역기피 사실이 없는 자 |
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기타 |
○ 우리회사 인사관리규정 제10조 결격사유가 없는 자 |
? 추천인원
○ 지원분야(기계, 전기)별 각 3명 이내(학과 관련성 고려)
※ 추천인원 3명 중 1명 이상 군필 또는 면제자 포함
○ 학교당 6명 이내
○ 단, 장애 및 보훈 대상자 중 추천 적격자는 배정인원 외 추가 추천 가능
? 지원방식 : 추천 대상자가 지원 홈페이지에서 지원서 작성
4. 전형방법 및 평가기준
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전형단계 |
내 용 |
세부사항 |
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1단계 |
온라인접수 |
○ 지원서 심사 : 지원서 작성 충실도 심사(내부 심사기준에 의함)
? 지원서 부실 기재자 탈락 |
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2단계 |
필기시험 |
○ K-JAT
- 인성검사(적·부 판정) : E, F 등급 판정시 불합격
- 적성검사(100점) : 남부발전 요구역량 평가
※ 주요항목 : 상황대응, 분석적사고, 문제이해·해결력 등
○ 한국사(20점) : 20문제 (한국사능력 검정시험 3급 수준) |
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3단계 |
면접 |
○ 면접전형
- 실무면접(70%) : 역량면접, 개별PT, 그룹토론
- 경영진면접(30%) : 인성면접
※ 면접점수 평균 60점 미만시 불합격 처리 |
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인턴선발 |
- |
○ 신체검사 및 신원조사 결과 반영 |
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정규직
전환 |
전환평가 |
○ 전환평가 기준 : 이래 평가항목의 성적 총점 순서로 전환
- 교육원(연수) 성적 : 1차(10%) + 2차(10%)
- 월단위 평가(2회) : 1차(10%) + 2차(10%)
- 논술평가 : 10%
- 역량평가 : 20%
- 근무평정 : 30%(상대평가)
※ 장애 및 보훈 대상자는 전환평가 만점의 5% 가산점 부여
○ 정규직 전환 제외기준(정규직 전환율과 무관)
- 직군 구분 없이 인턴 연수기간 중 교육원 종합성적 최하위 2명 (교육기간 종료 즉시 퇴사하며 동점자 있을 경우 전원 퇴사)
- 인턴 연수기간 중 교육원 종합성적 70점 미만
(교육기간 종료 즉시 퇴사) |
※ 각 전형단계 점수는 다음 단계에 영향을 미치지 않음
5. 전형일정
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절 차 |
일 정 |
비 고 |
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지원서 접수 |
6. 2(월) 09시 ~
6. 15(일) 18시 |
○ 채용 홈페이지
(https://kospo.saramin.co.kr) |
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필기시험 응시 대상자 발표 |
6. 17(화) |
○ 채용 홈페이지 및 e-mail 통보 |
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필기전형(K-JAT, 한국사) |
6. 21(토) |
○ 시간 및 장소 별도 공지 |
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필기전형 합격자 발표 |
7. 3(목) |
○ 채용 홈페이지 및 e-mail 통보 |
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면접전형 |
7월 중 |
○ 시간 및 장소 별도 공지 |
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인턴 합격자 발표 |
7월 중 |
○ 채용 홈페이지 및 e-mail 통보 |
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